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もやもやもや

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入社2日目で煙たがられている新人くん

どうして私がこんなに悶々としてるんだろう

彼は三十路を超えていて、学歴だけはあるが社会経験がない

ずっとフリーターであちこちを彷徨っていたらしい

飲み会も未だ学生のノリ

我が強すぎて、受け入れられない

フリーターの問題点がまざまざと浮かび上がっている


事務所内に妙な空気が流れている

一から教育していけばいいのだろうけど、すでに皆あきらめモード

けど一番問題なのは学歴だけで採用を決めてしまった人にあると、私は思っている

それは言わないけどね

1から育てていく気が無いのだったらはじめから採用しなきゃ良かったのでない?(それはそれで社会責任を果たしていないことになるとは思う)

採用を決めた人の学歴コンプレックスが良く分かるなあ、なんて静観中

規模の給与も小さな事務所に、有名大卒が揃っている

そんな中、あまりよい学歴ではない私

もしかして、引け目を感じるべきなのかあ?

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